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在日劇《半澤直樹》中，歌舞伎演員片岡愛之助飾演的大阪國稅局統(tǒng)括官黑崎駿一，說話陰陽怪氣，手段心狠手辣，更因毫無節(jié)操的龍爪手，被網(wǎng)友吐槽為

“捏蛋狂魔”。

可能很多人以為這不過是戲劇效果，

然而日本近日曝光的一家“黑心企業(yè)”，卻令網(wǎng)友驚嘆：果然藝術(shù)來源于生活啊……

（《半澤直樹2》的劇照）

日本電氣機械銷售公司Neo Corporation，總部位于大阪市，從北海道到九州都有分公司。

（日本公司Neo Corporation）

該公司在招聘網(wǎng)頁上明確寫出了高薪宣傳語：

“57.1%的銷售員年收入超1000萬日元（約合人民幣49.4萬元）”

“并非自夸，2024年我司的銷售員平均年收入為1427萬日元（約合人民幣70.6萬元）”……

（該公司招聘網(wǎng)頁）

這樣的員工收入看起來是很不錯，

不過就在今年3月，有5名該公司前銷售員工向日本大阪地方法院提起訴訟，要求返還被不當扣除的工資及支付職場霸凌的精神賠償。

“公司內(nèi)日常存在暴力行為，讓人覺得這難道是黑幫的事務(wù)所？”

（前員工接受采訪）

“關(guān)于捏蛋的行為，真的是超級痛，痛到說不出話來，這是常有的事情了?！?/strong>

（前員工接受采訪）

【奇葩的罰款制度】

40多歲男子A某被這家公司的高薪吸引而入職，工作9年后，于去年離職。

A某指出，公司有奇葩的罰款制度。

“我入職兩三年后，公司推出了一套交通違章罰款制度。起初，違反交通規(guī)則會被扣除上個月的全部提成?！?/p>

（奇葩的罰款制度）

作為銷售員，要開車去全國各地跑業(yè)務(wù)。有銷售員在入職3年內(nèi)，就開車跑遍了日本的47個都道府縣。

銷售員工資由底薪和提成兩部分組成。每個月的底薪只有十幾萬日元，提成才是大頭。

因此，許多員工隱瞞不報。公司隨后開始通過警方核查是否存在違反交通規(guī)則的行為。

“未申報者罰提成的150%?！?/p>

有員工曾因未報告被罰150萬日元（約合人民幣7.4萬元），付清罰款前停發(fā)提成。

聽說公司還有人被罰600萬日元（約合人民幣29.7萬元）。

A某透露：“我也因為違反臨時停車、超速等被罰過幾次，罰款總計300萬日元左右（約合人民幣14.8萬元）?！?/p>

“這種工作強度不可能不違章，很多人因此辭職?！?/p>

（奇葩的罰款制度）

此外，如果銷售員之前與客戶簽訂的合同被取消時，公司會從工資扣除之前的提成。

如果解約的情況多了，有的員工被扣除的提成甚至比工資還要多，出現(xiàn)發(fā)薪日反而要給公司匯款的離譜情況。有員工因“倒貼上班”而辭職。

（員工可能“倒貼上班”）

【加班和挨罵是“家常便飯”】

公司要求下午6點用配發(fā)的平板打卡下班，其實員工常常要加班到晚上10點，深夜還要趕赴次日會面地點，但是沒有加班費。

員工已經(jīng)是高強度工作了，卻難免受到上司責罵，甚至是毆打。

（員工經(jīng)常被罵）

其他原告向媒體提供了一段被罵的錄音。

上司：“你這家伙10點上班都過去4個半小時了，還沒有開單！”

原告：“對不起。”

上司：“你這家伙，去死！”

在錄音中，多次出現(xiàn)“蠢貨”、“零業(yè)績算什么玩意兒”等辱罵。

（員工經(jīng)常被罵）

有位分公司經(jīng)理因為沒有參加聚餐，被董事扇耳光。

一位該公司的前干部接受采訪透露：

“員工被罵是家常便飯。公司要激怒下屬、逼迫下屬的感覺，認為不去逼迫下屬的上司是不合格的。有人當上分公司經(jīng)理后，態(tài)度就突然變了。全國都是這樣?！?/p>

（前干部接受采訪）

【被罰發(fā)全裸照、經(jīng)常被上司捏蛋】

公司銷售負責人將一天沒開單的銷售員稱為“章魚”，并強制要求其自拍裸體照片。

30多歲的原告B某透露，入職幾個月后有天沒開單。

上司就通過手機發(fā)來所謂的“樣本”——比B某早一個月入職同事的全裸照，并威脅說“這就是懲罰”。

B某通過極力懇求，當天被免除了懲罰。

（員工被迫發(fā)裸照）

但大約4個月后，B某再次成為了“章魚”，這次不得不把自己的私處照片發(fā)給了上司。

隨后上司將照片轉(zhuǎn)發(fā)給公司其他員工，還發(fā)截圖告知B某“已擴散”。

（照片被擴散）

此外，B某透露，經(jīng)常被上司捏蛋、暴力對待。

“雖然上司說自己沒怎么用力，但我真是痛得發(fā)不出聲音。這是家常便飯的事情了。”

（被上司捏蛋）

B某實在無法忍受，曾向分公司經(jīng)理投訴。

但分公司經(jīng)理卻笑著說“大家都是這么過來的”，沒有認真對待。

后來B某去精神科就診，被診斷為適應(yīng)障礙及抑郁癥。

B某表示，考慮將對前上司提出刑事指控。

（員工被診斷為適應(yīng)障礙及抑郁癥）

今年3月，5名前員工起訴公司，索賠1900萬日元（約合人民幣94萬元）。

然而Neo Corporation公司卻發(fā)布聲明稱，存在一些源于片面觀點和看法的事實錯誤。

公司否認從員工工資中先行扣除罰款的做法，聲稱是通過評估具體工作業(yè)績來確定工資。

“我司的企業(yè)文化里不存在騷擾這回事兒。”

（5名前員工索賠1900萬日元）

然而該公司的一名在職員工接受采訪稱：

“雖然公司向員工發(fā)話說要跟毫無根據(jù)的事情作斗爭，但在我們看來基本是事實。職權(quán)騷擾的體制沒有變化，沒開單的員工還是遭到辱罵、甚至死亡威脅?！?/p>

（在職員工接受采訪）

事情曝光后，日本網(wǎng)友們怒了：

“難以置信，這已經(jīng)超越了職權(quán)騷擾的程度。”

（截圖來自日本網(wǎng)友評論）

“這不是職權(quán)騷擾，已經(jīng)是犯罪了吧?！?/strong>

（截圖來自日本網(wǎng)友評論）

“強迫下屬發(fā)下體照片，還將照片擴散，單單這樣就構(gòu)成犯罪了吧?！?/strong>

（截圖來自日本網(wǎng)友評論）

“這公司可以說是黑心的教科書了?！?/strong>

（截圖來自日本網(wǎng)友評論）

“《半澤直樹》的黑崎是虛構(gòu)的。請千萬不要模仿?！?/strong>